Apakah OKRs sekedar hype atau dia akan bertahan lama?
OKRs merupakan singkatan dari Objective and Key Results, sebuah sistem penetapan tujuan (Goal Setting Framework) yang hype saat ini.
Jika berbicara definisi Agile, banyak sekali definisi di luaran sana yang mengaburkan makna sesungguhnya dari Agile, ini karena setiap orang coba mendefinisikan Agile menurut interpretasi dan keinginannya saja.
Pada artikel kali ini, saya coba menempatkan Agile secara definitif dan singkat agar kita dapat memahaminya sesuai porsi dengan pemaparan yang mudah dimengerti.
Secara singkat, agile sesuai kamus merupakan kata sifat (adjective) yang artinya able to move quickly and easily (bisa bergerak dengan cepat dan mudah-tangkas/gesit).
Sedangkan Agile yang akhir-akhir ini banyak di bicarakan adalah “Agile” (huruf “A” kapital) yang merupakan sekumpulan set nilai dan prinsip berdasarkan “Agile Manifesto” di tahun 2001.
Lihat video singkat yang menarik berikut dari Mark Sheed
Agile is A collection of Values and Principles”,
it’s really utility is in giving people a common foundation for making decisions about the best way to develop software.
Sehingga lebih tepat jika kita sebutkan bahwa Agile adalah sebuah pola pikir (mindset) atau cara kita berpikir (the way of think) berdasarkan 4 value dan 12 prinsipal pada Agile Manifesto, yang kemudian menjadi pondasi dalam kita membuat setiap keputusan.
Ketika Anda memiliki tim yang mengikuti Agile, mereka akan membuat ratusan keputusan setiap minggu dengan cara yang sesuai 4 value dan 12 prinsip pada Agile manifesto. Itulah artinya menjadi Agile.
Proses pengambilan keputusan menjadi penting.
Dimana Anda tidak dapat berpikir pendek mengambil jalan pintas dengan hanya meng-copy paste keputusan yang telah dibuat oleh tim lain atau,
hanya dengan membabi buta melakukan apa yang tim lain putuskan untuk lakukan.
Tim lain dapat membuat keputusan berdasarkan prinsip dan nilai Agile dan berakhir dengan cara tertentu dalam melakukan pekerjaan mereka.
Sehingga mencoba meniru tindakan dan praktik tim lain jelas tidak akan membuat tim Anda agile.
Lebih jauh, dengan value dan prinsip dari Agile Manifesto kita dapat menerapkannya dalam pengembangan perangkat lunak (software development).
Dimana bisa kita simpulkan bahwa dalam pengembangan perangkat lunak, Agile adalah cara yang ringan dan adaptif untuk memberikan nilai (value) dengan cepat kepada bisnis.
Nilai atau VALUE dikirimkan melalui:
Dengan tim yang bersifat swakelola (self-organizing), lintas fungsi (cross functional) dan multi-disciplinary.
Dengan kita mengadopsi pendekatan Agile, manfaat atau benefit apa yang bisa dirasakan oleh Perusahaan atau organisasi?
Berikut beberapa manfaat Agile bagi perusahaan.
Setelah mengetahui defenisi dari Agile dan benefitnya, kita sampai pada pertanyaan lanjutan, seperti:
Bagaimana saya bisa mengadopsi pendekatan Agile bagi perusahaan saya? Bagaimana saya bisa memaksimalkan benefit dari Agile? Dari Mana saya bisa mulai untuk organisasi saya? Dan berbagai pertanyaan lainnya.
Karenanya perlu peran pihak luar yang sudah terlebih dahulu memahami dan mengimplementasikan Agile. Pihak luar tersebut bisa membantu berbagi pengalaman dan mempercepat adopsi pendekatan Agile.
Kami, Agile Academy Indonesia mungkin bisa menjadi solusi bagi perusahaan Anda untuk membantu journey menuju Agility Bisnis, dengan memaksimalkan potensi diri dari people dan organisasi Anda untuk menemukan jalan Agile-nya sendiri
Demikian artikel kali ini mengenai Agile, semoga bermanfaat dan bisa menjadi masukan untuk mengembalikan Agile sesuai dengan definisi dan porsinya.
"Agile adalah sebuah pola pikir (mindset) atau cara kita berpikir (the way of think) berdasarkan value dan prinsipal pada Agile Manifesto, yang kemudian menjadi pondasi dalam kita membuat setiap keputusan.."
OKRs merupakan singkatan dari Objective and Key Results, sebuah sistem penetapan tujuan (Goal Setting Framework) yang hype saat ini.
Scrum membuat bisnis dapat senantiasa mengelola resiko sepanjang product life-cycle dan memastikan bisnis selalu menghantarkan produk sesuai keinginan pasar di saat ini.
Talk to us