High Performance Team Coaching

Overview

Jasa Agile Coaching untuk High Performance Team menekankan bagaimana memaksimalkan performa terbaik dari sebuah Agile Tim ( maksimal 3 tim utk satu produk yang sama). Membawa tim ke level berikutnya dengan berkolaborasi di isu spesifik terkait effort menjadi lebih baik secara berkelanjutan (continuous improvement efforts)

Para Coaches kami akan melakukan mentoring, facilitating dan educating pada Scrum/Agile Tim sesuai role dan akuntabilitasnya. Diikuti dengan coaching sesi 1-on-1 berkala untuk membebaskan potensi yang ada, me-remove mental block dan memaksimalkan performa setiap anggota tim.

Agile Coach kami adalah master empirisme, yang akan menularkan transparansi dalam tim dan organisasi, meng-encourage eksperimen culture berdasarkan historikal data. Menemani tim seiring journey maturity mereka, mulai dari fase forming, storming, norming, performing bahkan adjourning.

Tujuannya agar Agile Tim mampu membantu organisasi untuk menghantarkan produk bernilai tinggi ke pengguna dan stakeholder dengan cepat dan risiko terukur

durasi High Performance Team Coaching

POSSIBLE STEPS

Any adjustments strategies could be taken depend on observing, data, respond and feedback

Assessment to know “baseline” such as the Goal, Pain point, Success Metrics/Criteria, etc
Observe the behaviour and activities of the Team’s and members;
Interview member of teams and their leaders
Identifying the Gaps
Facilitating to set the common goal and sharing understanding
Setting the baseline and EBM
Conducts any related trainings/Workshops (if needed)
Facilitate and Mentor the teams on how to practice Agile – Scrum including on how to do healthy and fun Agile’s events
Visualize all the processes properly and real-time with available resources.
Regularly do 1on1 coaching sessions with team members and Leaders toward self improvement and remove mental blocks by themselves.

What people are saying

Agile Academy memperkenalkan saya banyak teknik menarik untuk perubahan organisasi yang lebih baik. Misalnya: 3 Pilar Scrum dan pendekatan GROW pada Coaching yang sangat Powerfull. Ini mengubah saya. Lebih dari itu, saya juga ikut bisa mempraktikkan ke yang lain. Saya berhasil menginspirasi mindset rekan2 menjadi lebih baik. Sekarang kami dapat menentukan goal-goal dan prioritas dengan lebih baik”