Gambaran Training Agile Leadership

Organisasi yang AGILE bekerja dengan model leadership yang adaptif dan fleksibel. Struktur organisasi terdiri dari berbagai team kecil dan besar yang lintas fungsi (cross functional). Mereka fokus berkolaborasi untuk menghantarkan value ke kustomer dengan cepat dan tepat. Mendapatkan penanaman prinsipal dan nilai-nilai Agile untuk para pemimpin dalam organisasi menjadi suatu langkah awal yang harus dilakukan. 

Training Agile Leadership ini memberikan para pemimpin suatu insight baru tentang pentingnya kesahajaan, radikal transparansi, kesadaran mau menerima feedback, keinginan terus melakukan perbaikan, dan culture mau terus belajar. Pola pikir (mindset) tersebut diperlukan agar pemimpin mampu memaksimalkan intelektual kolektif dari tim dan organisasinya.

Prinsip dan mindset tersebut harus mengakar pada diri seorang pemimpin yang adaptif dan fleksibel, dimana mereka memimpin dengan mencontohkan dan melayani. Bergeser dari pemimpin yang command & control ke seorang Agile Leader.

Training Agile Leadership ini memberikan perspektif dan insight baru tentang bagaimana nilai, mindset dan cara kerja Agile seharusnya di-nurture di organisasi.

Learning Objective yang diharapkan dapat dicapai peserta di akhir training ini adalah para peserta mengerti PURPOSE dan APA yang dimaksud dengan Agile. Sebagai Leader mereka akan memiliki Agile mindset dan mengetahui environment serta praktik yang mendukung penerapan Agile di organisasinya.

durasi training

Mereka yang cocok mengikuti training ini

  • Bisnis Owner / C-Level
  • Strategic Manajemen
  • Leaders
  • Mid-manager
  • Project Manager
  • Product Manager

Learning Path

  1. Introduction (Agenda, Class Agreement, tools practices) 
  2. Collecting Participants’ Learning Backlog 
  3. Apa dan Kenapa Penting untuk Pelaku Bisnis menjadi Agile (VUCA)
  4. Cynefin Framework untuk Complex Adaptive System
  5. Apa yang dimaksud dengan Agile (Agile Manifesto)
  6. Apa yang membedakan Agile dan Pendekatan Tradisional/SDLC
  7. Behaviour dan Kapabilitas Apa yang harus dimiliki untuk menjadi Agile Leader
  8. DRIVE: Apa yang memotivasi knowledge worker
  9. Self Organizing vs Micro Managing/Command and Control
  10. Cross Functional Team vs Bureaucracy / Silo 
  11. Action Plan
  12. Retrospective dan Feedback
  • Brain Friendly dan Interactive Experience Learning menggunakan visualisasi, audio, simulasi, flipchart, sticky notes, atau via online collaborative tools seperti Zoom (+breakout room), Miro, Menti. Google Slide, dll
  • Penghantaran materi dengan cara-cara yang kreatif dan fun seperti Round robin Diskusi, Story Telling, Bedah Studi Kasus, Liberating Structures, dll

What people are saying

Saya berminat! Saya ingin mengetahui lebih lanjut mengenai Training Agile Leadership

Training Agile Lainnya

Scrum Framework

Pelatihan 2 hari sebagai langkah awal menjadi Agile dengan Kerangka kerja SCRUM

Product Ownership

Pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan seorang Product Owner dalam memaksimalkan value

Agile Essentials

Adopsi Pola pikir (mindset) Agile untuk meningkatkan Bisnis Agility

Agile Leadership

Training 1 hari untuk Leader Perusahaan agar mampu mensupport & me-nurture Culture Agile Organization

Training Agile Leadership

Share This Class:

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on telegram
Share on email
Share on google
Share on pinterest

Facilitator

Trainer Agile - Scrum dgn background sales & marketing. Fans of Liberating Structures

Gallery